Autorenname: zweisicht

3 Tipps zum Umgang mit dem inneren Kritiker

3 Tipps zum Umgang mit dem inneren Kritiker

Wenn Menschen sich für eine Ausbildung in Wirtschaftsmediation bei Zweisicht entscheiden, dann entscheiden Sie sich auch für persönliche Entwicklung. Gerade zu Beginn der Ausbildung oder beim Übergang in die eigene Mediationspraxis erleben wir häufig, dass Teilnehmende sehr kritisch mit sich sind. In diesem Artikel stellen wir Ihnen drei Möglichkeiten vor, um Ihren inneren Kritiker nachhaltig zu besänftigen.

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Ausbildungsstandards Mediation Wirtschaftsmediation

Qualitätsverbund Mediation erarbeitet einen verbandsübergreifenden Ausbildungsstandard

Mit dem am 18. Juni 2019 vom Qualitätsverbund Mediation verabschiedeten verbandsübergreifenden Ausbildungsstandard haben die fünf großen Mediationsverbände einen großen Schritt aufeinander zugemacht und ein gemeinsames Bekenntnis zur Qualität von Mediation abgelegt. Für Mediator*innen und Mediationskund*innen ist das gleichermaßen ein Gewinn. Wir freuen uns sehr über die neuen Entwicklungen und informieren Sie in diesem Artikel über die Hintergründe.

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Johannes Dürr, Commha Consulting

„Zweisicht schätzt Menschen wert. Das ist keine leere Marketingphrase, sondern trifft den Kern der Sache – die Ausbildung zum Wirtschaftsmediator in Freiburg bei Zweisicht kann ich allen Interessenten nur wärmstens empfehlen. Wertschätzung, Zuwendung, Unterstützung, Ausbildungsniveau, Trainingsdesign, Unterlagen, Rollenspiele, Rahmen, Location, Verpflegung, gar nicht zu reden von den zwei erfahrenen und so liebenswerten Ausbildern – perfekter geht es echt nicht …”

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Dr. Susanne Berzborn, Nationalpark Schwarzwald

„Seit dem Abschluss meiner Ausbildung bei zweisicht sind schon einige Monate ins Land gegangen – und die Dinge, die ich dort gelernt habe, hallen immer noch sehr stark in mir nach. Und das ist für mich ein großes Qualitätsmerkmal! Schon während der Ausbildung war ich begeistert, eigentlich von allem. Von der Ruhe und Präsenz von Elke und Christian, der Kompetenz und dem Herzblut, dass sie in die Kurse stecken. Von der Geduld und Zuversicht, mit der sie uns allen begegnet sind. Von der Strukturiertheit der einzelnen Unterrichtseinheiten bei gleichzeitiger Flexibilität …“

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Andrea Will, SAP SE

„Das Besondere an der Ausbildung war für mich die enge Verzahnung von Theorie und Praxis und die ganzheitliche Ausrichtung. Die Theorieeinheiten waren gut strukturiert, kompakt gegliedert, optisch sehr übersichtlich und ansprechend aufbereitet, kurzweilig und abwechslungsreich präsentiert. Zu jedem theoretischen Input folgten Praxiseinheiten in Form von unterschiedlichen Übungen. Die Ausbildung ist stark geprägt vom Prinzip Learning by doing …“

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Evaluation Ausbildung Wirtschaftsmediation

3 wichtige Erkenntnisse aus der Evaluation unserer Mediationsausbildung

Das Angebot an Mediationsausbildungen wächst stetig. Bisher gab es zu deren Wirkung und Qualität so gut wie keine wissenschaftliche Untersuchung. Bereits im Wintersemester 2016/2017 haben Nicole Hartel und Lars Rotter im Rahmen ihrer Masterthesis unsere Mediationsausbildung wissenschaftlich evaluiert. Im März 2019 ist nun eine Zusammenfassung der Ergebnisse auf dem Mediationsportal des Wolfgang Metzner Verlags erschienen. Auf drei uns besonders wichtige Erkenntnisse gehen wir in diesem Artikel näher ein.

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Mediation in der Praxis – Interview mit Dr. Jörg-Peter Schröder

In unserer Reihe „Mediation in der Praxis“ veröffentlichen wir Interviews mit ehemaligen Teilnehmenden der Ausbildung in Wirtschaftsmediation an der Zweisicht.Akademie. In diesem Beitrag stellt sich Dr. med. Jörg-Peter Schröder, Arzt und Executive Coach bei Frequenzwechsel, vor. Seit 15 Jahren hat er sich auf die Themen Burnout-Prävention und Unternehmensgesundheit fokussiert. Er war Teilnehmer in der 17. Ausbildung in Wirtschaftsmediation 2014/2015.

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Teambuilding wann sinnvoll

Teambuilding – Ganz am Anfang oder erst später?

Als Mediator*innen wissen wir, dass es nie nur Schwarz oder Weiß gibt. Doch eine deutliche Positionierung zu bestimmten Themen hilft auch, die eigene Sicht- und Vorgehensweise bei bestimmten Punkten zu klären. So spricht sich Christian Bähner für das Teambuilding am Anfang aus, wenn ein Team neu zusammen kommt, nicht erst, wenn es Probleme gibt. Warum, das lesen Sie in der Rubrik KONTRASTE in changement (Ausgabe 01/2019).

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Stephanie-Behr-Schilhab, Beraterin und Business Coach

„Die Ausbildung zur Wirtschaftsmediatorin bei Zweisicht war für mich in jeder Beziehung ein Gewinn. Der Aufbau und die Themenauswahl, deren professionelle Präsentation und Visualisierung waren stimmig und abwechslungsreich. Die Inhalte haben mich begeistert. Mein Wissen über und der Umgang mit Konflikten konnte ich wesentlich erweitern und im Beruflichen wie auch im Privaten anwenden …“

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