zweisicht – Zweisicht.

Sabine Weber-Loewe, FWTM

„Die Ausbildung in Wirtschaftsmediation bei Zweisicht war eine intensive Zeit, nicht nur des Lernens, sondern auch der persönlichen Entwicklung. Und damit hatte ich gar nicht gerechnet. Sicherlich, ich wollte mich auch mit meinem eigenen Konfliktverhalten auseinandersetzen (bis dahin war es so, dass ich Konflikten am liebsten aus dem Weg gegangen bin). Aber es wurde dann eine Reise, die mir nicht nur die all die Fähigkeiten und Kenntnisse ins Sachen Mediation vermittelt hat, sondern eine Reise, die meinen Horizont maßgeblich erweitert hat…“

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Unsere Entwicklungsreise Teil 2: Von der Pionierarbeit zum Mainstream

Aktuelles / Von zweisicht

Im zweiten Teil unserer Zweisicht-Story erfahren Sie, wie sich unser Arbeitsfeld Wirtschaftsmediation seit der Gründung von Zweisicht im Jahr 2003 verändert hat, wie wir zu Beginn Pionierarbeit geleistet haben und warum wir heute nicht mehr (so oft) erklären müssen, was wir machen.

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Mediation als internes Angebot der Personalentwicklung – Interview mit Maylien Henze

Mediation in der Praxis / Von zweisicht

Wie man Mediation als internes Angebot der Personalabteilung einsetzen kann und welche Hürden es für interne Mediatorinnen und Mediatoren dabei zu überwinden gilt, das berichtet Maylien Henze, Jahrgang 1990 und Teilnehmerin unserer 24. Ausbildung in Wirtschaftsmediation 2017/2018. Sie ist Leiterin der Personalentwicklung bei der Süwag Energie AG, einem regionalen Energieversorger im süddeutschen Raum mit aktuell rund 1.950 Mitarbeitenden (Stand 04/2023).

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10 Tipps zur Gestaltung virtueller Teammeetings für mehr Vertrauen, Kooperation und Zusammenhalt

Konfliktmanagement / Von zweisicht

Wie gestaltet man virtuelle Teammeetings effizient – nicht nur im Sinne der Sache, sondern auch persönlich und beziehungsorientiert? In diesem Beitrag verraten wir Ihnen unsere 10 besten Tipps für mehr Kooperation, Vertrauen und Zusammenhalt in virtuellen Teams.

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Die Kraft des Miteinanders in virtuellen Teams stärken

Artikel, Veröffentlichungen / Von zweisicht

Es ist wichtig, sich am Arbeitsplatz wohlzufühlen. Schließlich verbringen wir dort viel Lebenszeit. Eine Voraussetzung für unser Wohlbefinden ist das Gefühl der Verbundenheit mit unseren Teamkolleg*innen. Aus ihm entsteht Sicherheit, Vertrauen und die Bereitschaft zur Kooperation. Doch wie stärkt man die Kraft des Miteinanders in virtuellen Teams, wenn man sich nicht mal eben an der Kaffeemaschine begegnen kann?

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Kirsten Schürg, DB Systel

Teilnehmerstimmen / Von zweisicht

„Die Ausbildung als Wirtschaftsmediatorin bei Zweisicht war für mich mit viel innerer Arbeit verbunden. Das war anstrengend und oft nicht leicht, aber gerade dadurch sehr wertvoll. Ich danke euch von Herzen dafür, dass ihr mir dieses reiche Lernfeld bereitet und mir eine Unmenge an wertvollen Impulsen eingesät habt.“

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Unsere Entwicklungsreise Teil 1: Gründung ins Ungewisse

Aktuelles / Von zweisicht

Mit der Gründung von Zweisicht 2003 haben wir ein neues Feld für die Organisationsberatung erschlossen. Mediation in der Arbeitswelt und Konfliktmanagement für Unternehmen waren damals in Deutschland wenig bekannt. In diesem Beitrag erfahren Sie, wie wir die Anfangszeit erlebt haben, was uns durch Zeiten der Unsicherheit getragen hat und angespornt hat.

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Neues Seminar macht Menschlichkeit in der Arbeitswelt konkret

Aktuelles / Von zweisicht

In diesem Beitrag stellen wir Ihnen Tito Rehse vor. Er hat 2019 seine Ausbildung in Wirtschaftsmediation an der Zweisicht.Akademie absolviert. Ihn hat dabei besonders der transformative Ansatz in der Mediation begeistert, wie sich nach einer konstruktiven Konfliktklärung das gesamte Klima in einem Team oder sogar in einer Organisation zum Positiven verändern kann.

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Andrea Seckinger, Uniklinik Tübingen

Teilnehmerstimmen / Von zweisicht

„Volltreffer! Die Ausbildung bei Zweisicht war eine der besten Entscheidungen meines Lebens. Das Wissen um Konfliktmechanismen und das Gespür für die dahinterliegenden Bedürfnisse und Wünsche bringe ich seither in die Führung meiner Mitarbeitenden und Teams ein. Und siehe da, aktives Zuhören und Gewaltfreie Kommunikation können kleine Wunder möglich machen …”

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Anja Niemann, DB Systel

Teilnehmerstimmen / Von zweisicht

„Voller Dankbarkeit denke ich an meine Ausbildung in Wirtschaftsmediation in 2022 und die herzliche Begleitung von Elke Schwertfeger und Christian Bähner in Freiburg bei Zweisicht zurück! Ihr habt mir tolle Stunden der Ausbildung geschenkt, weitere Möglichkeiten aufgezeigt meine Perspektivwechsel zu forcieren und mir Chancen zu erarbeiten. „Zweisicht statt Zwietracht in die Welt zu tragen“, ist eine dankbare Aufgabe.”

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Autorenname: zweisicht